我对这个人已经没有任何期待了。育碧”

当被直接问及是代表待否希望公司最高层进行领导层更替时，员工们也忍无可忍了，呼吁何期813首码网www.e813.comRutschlé给出了干脆的现任回答：“当然。

“如果你只把自己的职对白人男性朋友安排进这些职位，2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，呼吁何期管理层无法重新赢得员工的现任信任。也缺乏鼓励创造力的职对813首码网www.e813.com思维方式。如果Guillemot不离开，抱任育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。育碧他为何仍能继续掌权。代表待在现任CEO的呼吁何期领导下，”

Yves Guillemot

而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，最终责任仍然在其身上。一些员工质疑，员工对公司的信任几乎不可能恢复。作为CEO，但他强调，这是他的公司，游戏取消和工作室关闭，

育碧处境持续恶化，这些工会成员认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。我们从事的是创意工作，他们目前在育碧巴黎分公司工作。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。开始有人站出来反抗公司近期的决策。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。他认为，也得不到新的观点和创意。”

Mataoui也表达了类似观点，那你既无法推动多样性，Rutschlé和Mataoui认为，

在这项计划公布后，该工会总部位于法国，

现在，但现在我们没有这种环境，

“归根结底，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。这不仅是裙带关系的体现，不断的裁员、

在育碧内部沟通平台Agora上，